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--  作者：想飞的小鸟 --  发布时间：2013/1/27 12:06:58 --  我的中国人寿上海直属部面试经验 　　从三月初进入直属部培训班到职场育成部，经历了很多，也学习了很多。记得第一次面试时我是中途进去的，进中国人寿大楼找了两次才问到了地方，当时是雷静雷老师带我进教室的。我想如果当时我在一楼一直等，现在已经不在中国人寿或者是推迟进职场育成部。记忆犹新的是中途进去后看了一个视频，其中播放的歌曲是《我相信》，我非常喜欢的一首歌，也是让自己热血沸腾的一首歌。听完之后自己在心里就下了一个决定：我要在这里找回激情的自己，无论多艰难都要做好自己选择的这份事业，而不是工作。第二轮面试后就进入培训班，认识了可爱的小赖老师、严谨的薛智老师、洪强老师等以及一起战斗的伙伴，这段时间很开心。 　　不知不觉来直属部已有半年时间，从入职前的岗前培训到经历新兵营、冲锋团之后的回归团队，每一步都是对我从事寿险工作的一次职业化考验。期间有痛苦，也有快乐，有汗水，也有收获，更重要的是，无论在直属部经历的是什么，总会让我有所成长，让我有所突破。身处直属部这个大团队，身边有一群好朋友，有开心的事会一起分享，失落的时候会互相鼓励，正是这样的帮助和鼓励，才让我更有勇气去面对这份很有挑战的工作。 　　2011年是我工作的第一年，回首这一年时间，最大的变化在于自身彻彻底底的褪去了学生时代的稚嫩。非常幸运能进入直属部这个大家庭，家庭、军队、学校的文化更是深深的刻在了我的内心。更加可贵的是这里有一些让人尊敬的领导，处处给我指引和提醒的同时，又给我的职业规划指明了方向。俗话说的好，跟对人比什么都重要。就这一点来看我非常的自豪能身处直属部这样一个部门。 　　时光荏苒，转眼间2011年已经过。这一年对我而言意义特别，我从一个在校大学生变成了一名职场新人。作为一名新员工，非常感谢中国人寿上海直属部能提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的五个多月，直属部陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。 　　五个月以来，我在育成部，和新来的寿险规划师们共同经历自己的成长。既然选择了寿险业，就要秉承“干一行爱一行”的理念，以最大的热情投入到工作中去。发现问题的时候，要主动向领导和同事请教，并认真学习，找到解决问题的最好办法。 　　在中国人寿上海直属部工作已经近半年的时间，我顺利地完成了从职场菜鸟到职场新人的角色转换，自己心态不断调整、成熟。我最开始的热情不但没有消减，反而有所增长，在新的一年里，我要更加主动、更加积极地投入到工作中去，利用自己年轻、可塑性强的优势学习自己需要掌握的知识，并且将自己所学到的知识运用到工作中去，提高自己的工作效率，为直属部的发展和壮大贡献自己的全部力量。 　　进入中国人寿上海直属部，一年多时间了，让我深有体会一些事情，只有自己经历过了才会知道，酸甜苦辣都在不言之中，生活就是油盐酱醋，需要你自己去放调料，不然我们的人生怎能精彩？咋能放出光芒,照耀大地。寿险行业是充满着渴望和梦想的行业，同时也是挑战与机遇并存的行业，需要有一个良好的心态。既然选择了就不要想太多，“人在做天在看，把努力留给自己，成功留给命运”。 　　在中国人寿上海直属部的培训中，让我收获最多的是寿险规划师拓展训练的培训，这次的培训让我明白了很多以前明白但从没亲身经历的事情。很多事情，并没有我们想的那么难，是我们自己把问题想得太过于艰难，而失去斗志，不敢向前跨一步，其实，当我们鼓起勇气跨出那一步时，困难没有我们想的那么难，所以我对自己以后的人生过程中的困难挫折，有了更多的信心！在这里真心的感谢给我这次参加拓展培训机会的领导！ 　　今年是来到直属部的第一个年度，能和志同道合的寿险规划师们一起迎接来到直属部的第一个新年是既兴奋期待又感慨颇多的……于直属部来说，我们正好赶上了部门成立的5周年，也许就这两点在不经意中的汇集注定这是不同以往的一年，无论是对自己还是对部门。 回想一下，可能有些夸张地说：过去这么多年经历过的事情却还及不上来直属部这一年所尝到的各种滋味，然后心悦诚服地感慨：直属部确实人才济济，卧虎藏龙！ 　　今天是第一次的封闭式培训,最后一天的晚宴,我和一些伙伴被依次点名上台,起初不知所措,但当整场的灯光熄灭,燃着烛光的蛋糕车被推出来,我们都很兴奋,略带着些许幸福和感动,原来在培训期间部门并没有忘记我们的生日,我们许了愿,吹灭了蜡烛,然后疯狂地用蛋糕打仗,今晚我很尽兴，感谢你直属部… 　　从最初的犹豫不安、失落彷徨到最后的坚决认同,花了整整三年的时间,三年,说长不长,说短也不短了,通过一次又一次地封闭式培训,心智更成熟,行动更迅速；在这个直属部大家庭里,不管是领导、还是伙伴们,大家伙就像一家人。