局里下发通知，年度评优正式开始，各科室推荐1人。

兹事体大，科长老陈决定召开紧急会议，集体研究，慎重决策。

趁着空当，老陈将科里的同志排了下序。小唐工作能力强，但牛气哄哄，从来不正眼看他，必须打压；小王是“官二代”，背景深厚，长袖善舞，只能拉拢；老李是副科长，水平高、能力强，几乎有取代他的趋势，不得不提防；老汤年龄长、资历老，过年过节没少往自己家里跑，得用他来牵制老李。

清了清嗓子，老陈摆出了科长的架子。

“年度评优，事关同志们的切身利益，为公平起见，我拟定两条原则，一是倾向基层一线，也就是干活最多、责任最重、压力最大的普通干部优先，我作为一科之长，就不参与评选了；二是相对平均，每个同志的成绩都要充分肯定，工作积极性都要充分调动。大家按照这两条原则，先酝酿酝酿。”

老陈的花花肠子还真多。倾向基层，显然是针对副科长老李的，为了断绝老李的想法，老陈挥泪“自杀”，老李还好意思去抢这个优秀？相对平均，明摆着就是推王压唐，小唐已拿过优秀党员，只有搬出这一条，才能堵住小唐的嘴，推出不干活的“公子哥”小王。

老陈打破职位低者先发言的惯例，撇了一眼小王，“小王，你谈谈看法。”

小王心领神会，“平心而论，今年科里之所以成绩斐然，全是因为陈科长领导有方，科长得这个优秀是当之无愧、大家公认；另外，相对平均的评选原则，我举双手赞同，毕竟工作都是大家团结协作、共同完成的，不是谁逞狠使能，单打独斗取得的。”

老陈赞同地点点头。

“科长提出的两条原则，非常英明，特别是倾向基层这一条，我更是打心眼里佩服。小唐人品过关、能力过硬，全局上下，谁不对他交口称赞？另外，应该核实一下，局里是不是有优秀党员和年度评优不能兼得的规定？还是按照局里规定办事稳妥些。”老李不敢硬碰硬，只好拿小唐说事。何况小唐比小王更算得上“自己人”。

小唐感激地朝老李看了一眼，有点兴奋：“大家都非常优秀，都有资格拿这个荣誉，但无规矩则难成方圆，评优最重要、最根本的规矩，就是要坚持陈科长提议的、李科长等全体同志认可的倾向基层一线的原则。”

荣誉面前，小唐还真有点当仁不让的味道。

老陈急了，再不干预，后果不堪设想。“小唐能力是不错，但已得过优秀党员，荣誉总不能集中在某一个人身上吧，要不我这个科长还怎么领导科里其他同志，还要不要开展工作？”老陈硬邦邦的语调有点瘆人。

老李看看小唐，轻声叹息，一副无力回天的样子。

否决了小唐，不等于推上了小王。老陈决定趁胜追击，夺取最终胜利。

但见老陈压低声调，神情严肃。

“老汤是老同志了，这么多年在科里一直兢兢业业，埋头苦干，从不向组织要荣誉、要地位，是头典型的老黄牛，组织上不会让一个老实人吃亏，否则，就是我的失职！因此，老汤这个优秀，是跑不脱、抢不走的。我的意见是，小王、老汤都算上，老汤的那个名额，我去向局里争取。大家有没有意见？”

小王、老汤自然没意见。

老李明确表示反对。小唐已经评上了优秀党员，加上不便同老陈硬抗，只好默认。